開篇先講件真事：
臨近過年，住在我樓上的一個程序員哥們。
每天早上起床干的第一件事，就是開著音響，高唱汪峰的《怒放的生命》。
這孫子從7點唱到8點半，整整一個半小時時間，就只唱這首歌。
無限循環(huán)的歌曲，一直持續(xù)到上周一早上才戛然而止。
原來前一晚上，他們公司召開年會，練了大半個月的他，終于登臺怒放了一把，最后成功完成了領導交給他的任務。
不得不說，人家為了年會，也是夠拼的。
誠如網(wǎng)友所說：
“如果哪天，你突然發(fā)現(xiàn)男友在網(wǎng)上購買假發(fā)，胸罩，絲襪等女裝用品，不必過度緊張，他可能只是要準備參加公司年會了!”
“如果發(fā)現(xiàn)他一早就起來練歌跳舞，周而復始，無限循環(huán)，也不必擔心他腦子出了問題，這可能正是他要表演的節(jié)目!”
對于當代的年輕人而言，每年春節(jié)前最恐怕的兩件事：
一是被家里催婚;
二是參加公司年會。
那我不參加行不行?
當然行，但年終獎就別想要了。
為了逼你出節(jié)目，領導不僅拿年終獎威脅，還列舉了一幫大佬參加年會的光榮事跡，讓你無地自容。
像阿里巴巴的老板邁克爾 Jack 馬!
萬達集團的老板苦行僧老王!
騰x小虎隊的M什么H什么T。
以及are you ok的雷布斯，等等等等!
身價千億的大佬們尚且登臺獻藝。
你說你一個小小的員工，好意思坐在下面嗑瓜子嗎?
于是乎，被訓得體無完膚的你，只得下定決心，要在年會當晚表演胸口碎大石。
創(chuàng)意+獵奇+博人眼球，是現(xiàn)在年會上最常見的主題。
以前還能靠唱唱歌，吟吟詩蒙混過去。
但現(xiàn)在不同了，不整點少兒不宜的節(jié)目，都不好意思發(fā)朋友圈。
因此，大多數(shù)公司的年會，辦著辦著，就越來越有夜店的感覺。
最常見的現(xiàn)象是【制服誘惑】和【女裝大佬】陸續(xù)出現(xiàn)在各大年會上。
比如一群大老爺們，抹著口紅，穿著絲襪，套著超短裙，在年會上搔首弄姿，群魔亂舞。
嘩眾取寵只是表象，傳遞出的“性饑渴”才是重點。
我認識一老板，他們公司專做物流配送，公司全是清一色男性。
平時間，大家都兢兢業(yè)業(yè)做事，老老實實上班，一個個看上去，都是六畜無害的老實男。
直到年會上，玩瘋了的員工，穿著情趣內衣，當眾給他表演了一個俄羅斯轉盤，看得老板手心手背直冒汗。
事后老板很慶幸公司全是爺們，但凡他要招一個女員工進來，保不齊就助長了犯罪的火苗。
確實!
一些公司在年會上，打著“玩游戲”的名義，干著猥褻婦女的勾當，并不在少數(shù)。
事實上，有的老板和員工本身就是老色批。
平日里沒有正當?shù)睦碛赦C女生，
而年會則給他們提供了為所欲為的溫床。
年會上，他們制定一系列成人游戲，強制要求女員工參加。
這些少兒不宜的節(jié)目種類繁多，有拍打臀部比賽，嘴對嘴吃紙條，胸部擠爆氣球，限時吹喇叭…等等
游戲的過程中，他們上下其手，對女員工進行肢體猥褻。
如果玩得太過分，女生反抗怎么辦?!
那就搬出“這只是游戲，別太較真”之類的借口，以此掩蓋自己骯臟齷齪的行為。
猥褻已經(jīng)很無恥了，更無恥的是年會當晚發(fā)生男上司強奸女下屬的事件。
這些男上司的套路很簡單，就是以敬酒之名，強行灌醉女下屬，然后送到附近的賓館實施侵犯。
震驚的是，很多女生醒來后根本不知道自己被性侵。
從同事那兒得知自己喝醉后是領導安排的酒店，反而對領導感恩戴德。
即便有些姑娘知道自己被性侵了，但礙于顏面，也不好意思報警。
她們覺得，如果報警，整個公司的同事都知道了，如果再瘋傳她的照片，上了新聞頭條，那自己將來還怎么見人。
因此，最后只有一小部分女生敢站出來報警。
但這里面，有些出于工作或其他原因，一直隱忍到離職后才道出被性侵的實情。
雖說年會強奸案只是極少的個例，但并不代表女生就會獲得尊重。
之前就曝光過，某公司的高管，在年會上為了彰顯自己的個性，故意把跟他互動的女職員狠狠摔在地上。
直接導致后者背部骨折，痛苦不堪。
而這個主管渾然不覺，還嬉皮笑臉，拍手叫好，覺得自己很個性，很Man。
還有的公司，在年會大搞色情，大玩低俗。
他們找來一些外圍活躍氣氛，陪領導喝酒，劃拳，親親摟摟抱抱。
甚至一些洗浴中心的小姐們，還被請去年會現(xiàn)場跳脫衣舞。
硬是把年會變成了青樓現(xiàn)場。
前些年，日本AV女優(yōu)竟成了年會上的搶手貨。
像瀧澤蘿拉，波多野結衣等老師，都曾被國內某些公司花大價錢請到年會上活躍氣氛。
為什么要花大價錢請島國女優(yōu)來打臺面呢?
用某公司領導的話說：一是為了營銷，二是為了幫助員工釋放壓抑了一整年的荷爾蒙。
但話說回來，雖然某些年會看上去很低俗。
但作為男人，肯定對這種變著法兒找美女作陪的年會更感興趣。
公司的HR不傻，她們深諳美色的力量。
只有在年會上多弄點兩性的主題，讓領導們盡興了，同事們開心了，這樣公司才能蒸蒸日上。
請得起外圍和女優(yōu)的公司，是整個行業(yè)羨慕的對象。
而那些連女職員都沒有的光棍公司，年會上，只能相互擁抱，假裝對方是美女。
然后閉上眼中親下去，為一年的辛苦畫上一個不圓滿的句號。
都說衡量一家公司風不風光，看看他家的年會辦得熱不熱鬧。
可問題是，越是熱鬧的年會，越跟低俗、兩性扯上關系。
而不熱鬧的年會，雖然過程很高雅，形式很正規(guī)，但遭抵制和謾罵的次數(shù)反而更多。
比如很多公司年會當天，先考慮的不是吃喝玩樂，而是召集全體員工，開批斗總結大會。
領導臺上拿出演講稿做年會致辭，一說就是一個多小時。
說來說去，中心思想無外乎八個字：總結過去，展望未來。
好不容易等到他下臺，接著又是各部門經(jīng)理上臺發(fā)言。
最恐怖是那些微商公司的年會，動不動就玩自殘，還美其名曰：狼性文化。
他們的年會上，通常只有兩個節(jié)目：打雞血、扇耳光。
打雞血，就是開動員大會。
員工們在領導的監(jiān)督下現(xiàn)場立起投名狀，賭咒發(fā)誓說，來年要做大做強，再創(chuàng)輝煌。
而扇耳光，一般都是年會中自我批評的重頭戲。
在領導的感召下，員工們兩兩一組，相互扇耳光。
打的越狠，預示著來年賺得越多。
很多人參加完一次年會后，稍有不慎，小命都有可能交代。
而殺死員工的罪魁禍首，就是酗酒!
每年年會上喝死人的事故都有發(fā)現(xiàn)。
一些大的企業(yè)為此還專門在會場外搭建臨時解救室。
聘請醫(yī)生坐鎮(zhèn)現(xiàn)場，做好隨時搶救人的準備。
一些網(wǎng)友就曾吐槽說：參加完一次年會，無異于走了一趟鬼門關。
好在唯一值得欣慰是年會的抽獎活動。
大公司的年會獎品極具誘惑，像汽車，手機，家電…應有盡有。
而沒錢的公司，可能依舊是喊著贈送每人500萬的口號，實際送了一張2元錢的彩票。
當然，對于常年單身的男性職員而言。
送什么，都不及送一個充氣娃娃靠譜。
相比于愛搭不理的女同事;
高不可攀的女Boss;
以及只能看、不能啥的島國女優(yōu)。
只有認清現(xiàn)實，追求實用主義的人，才是年會上的真正贏家。
而提供實用主義的公司，才是真正給員工發(fā)福利的良心企業(yè)。
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