婚假可以和國慶節(jié)連著休嗎？

　　馬上就要迎來國慶小長假了，相信不少新婚夫妻都想把國慶假期和婚假連在一起休，那婚假到底可不可以和國慶節(jié)連著休呢？

婚假可以和國慶節(jié)連著休嗎？

可以。

　　按照《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個月以上的，就可享受帶薪年休假?！耙驗橐?guī)定國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期，如果把十一長假和年假、婚假連起來休，算是打了一個‘擦邊球’，員工按規(guī)定休假無可厚非?！被榧儆龅诫p休日不順延，但遇到法定節(jié)假日需要順延。

　　根據(jù)法律規(guī)定，用人單位對于職工休年休假具有統(tǒng)籌安排權。但是職工休婚假等法定的假期，原則上主動權在職工一方。只要職工可以提供相應的證明材料，用人單位應當批準職工的休假申請。雖然職工對于休婚假等假期具有主動權，但我們還是建議職工在休假前與用人單位進行充分溝通。盡量選擇工作相對空閑的時間休婚假，在休假前與同事辦理好工作交接。以免影響用人單位的正常經營，同時也可以使自己享受一個愉快的假期。

　　對于職工在結婚后多長時間內可以申請婚假的規(guī)定目前法律并無規(guī)定。實踐中一般由用人單位的規(guī)章制度對此進行規(guī)定。如果用人單位的規(guī)章制度對此也無明確規(guī)定的情況下，我們認為應當在合理的時間內休假。目前主流的做法是領證后一年內需要休完婚假。不過具體情況還得看各單位的規(guī)章制度及操作慣例而定。