男人婚后上交工資正確嗎？你會不會上交工資卡

　　不知道有多少夫妻因為婚后老公是否上交工資卡而鬧過矛盾，因為按照傳統(tǒng)觀點(diǎn)來說，就是老公在外掙錢養(yǎng)家，老婆就負(fù)責(zé)照顧家里，日常開支，所以一般都是老公上交工資。但現(xiàn)在時代不一樣了，不管是男人還是女人都有工作，都能掙錢養(yǎng)家，那現(xiàn)在男人婚后上交工資正確嗎？你有沒有上交工資卡呢？

男人婚后上交工資正確嗎

1.誰有能力誰管錢

　　我支持一切剝離性別標(biāo)簽的行為，我想真正的女權(quán)主義也會支持這一立場。傳統(tǒng)男權(quán)社會對于女性的迫害，也正是賦予了太多性別標(biāo)簽的結(jié)果，什么“女子無才便是德”，什么“你負(fù)責(zé)賺錢養(yǎng)家，我負(fù)責(zé)貌美如花”，都是加強(qiáng)性別刻板印象，通過剝奪女性的受教育權(quán)和社會工作參與權(quán)，來建構(gòu)男權(quán)社會的階層壁壘。

　　我們應(yīng)該堅定去對抗一切增強(qiáng)性別標(biāo)簽的做法，事情不因為性別而決策，只因為具體的個人和能力而決策。

　　婚后財產(chǎn)管理同理，不應(yīng)該跟性別掛鉤，而應(yīng)該跟能力掛鉤。誰去支配和管理財產(chǎn)，取決于ta是否擁有如下兩種能力之一：

　　開源節(jié)流的能力：懂得精打細(xì)算，采購物品的時候貨比三家，讓家庭支出更加高效。

　　財產(chǎn)增值的能力：具備卓越的理財能力或投資能力，能讓家庭資產(chǎn)增值。

　　夫妻雙方誰更具備這兩項能力，家庭資產(chǎn)應(yīng)由哪方支配，不應(yīng)以性別為決策。如果雙方都沒有這個能力，就別單方面管理資產(chǎn)了，存到一個共同的家庭賬戶，大的支出商量著來，省得被一些理財機(jī)構(gòu)騙錢。

2.男人婚后上不上交工資不重要

　　世界上的一切行為，都是權(quán)責(zé)對等的。對“上交收入”特別向往的，往往是沒成家的小姑娘，覺得這樣顯得自己在親密關(guān)系中占據(jù)了“上位”，但管錢的責(zé)任既麻煩又細(xì)碎，全家的收入你都要?dú)w納，全家的支出你都要算計，柴米油鹽，水電煤氣，物業(yè)保險日常維修，房貸車貸醫(yī)療預(yù)備。不鬧心嗎？

　　當(dāng)然，我也理解女方擔(dān)心“男人有錢就變壞”這個角度，但是一來，這個時代的信任感降低，有錢變壞不限性別，很難用這個理由說服對方。二來，這件事有其他替代方案可以解決。比如雙方把工資都放在一個家庭共同賬戶中，都可以看到資產(chǎn)的流入流出，畢竟，你只是擔(dān)心對方亂花錢，能監(jiān)測到錢的走向就可以，沒必要通過全權(quán)管理的方式。